近日，集團公司下發(fā)了《萍礦集團公司安全生產(chǎn)監(jiān)督執(zhí)紀問責管理辦法（試行）》，進一步規(guī)范礦、區(qū)兩級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機制。這是集團公司推進“三嚴三實”教育活動，強化安全生產(chǎn)、切實改進干部工作作風的又一重大舉措。 集團公司在安全生產(chǎn)和安全管理實踐中，始終堅持將干部安全履職、安全責任追究等作為加強企業(yè)安全管理，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的一項重要工作，從嚴要求，從嚴考核，嚴肅安全管理職責和紀律，促進了領導干部作風建設，為公司安全生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮了積極作用。這次下發(fā)的《管理辦法》，是根據(jù)省能源集團公司有關文件精神，緊密結(jié)合公司實際制定的，共9條24款，分別從執(zhí)紀問責對象、問責形式、問責情形、問責辦法、問責程序等對安全執(zhí)紀問責進行了明確和規(guī)范，確保公司安全生產(chǎn)監(jiān)督執(zhí)紀問責標準統(tǒng)一、有章可循�！豆芾磙k法》明確，公司對礦廠的安全生產(chǎn)執(zhí)紀問責對象為各煤礦、地面工廠（公司）副總師以上領導干部，各單位對本單位基層安全生產(chǎn)管理人員的執(zhí)紀問責由各單位參照《管理辦法》制定；安全生產(chǎn)問責形式包括經(jīng)濟處罰和黨紀政紀處分；安全生產(chǎn)問責辦法還對安全事故性質(zhì)和類別以及處罰方式等做了詳細規(guī)定。 據(jù)了解，執(zhí)紀問責工作由集團公司統(tǒng)一部署，分管安全工作領導主抓，工作形式以月度考核為主，不定期抽查為輔，并納入日常安全檢查和月度、季度安全大檢查內(nèi)容，具體由集團公司安全局牽頭，公司機關有關部門參與�！豆芾磙k法》還對重大安全生產(chǎn)隱患、重大非傷亡事故等進行了明確界定。
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