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　　今年是“十二五”開局之年，對安源股份公司來說是承前啟后、改革發(fā)展的關(guān)鍵之年。3月22日，公司召開2011年黨委工作會，對黨委工作、紀檢監(jiān)察工作、建設(shè)幸福企業(yè)和宣傳工作進行了部署，提出了總體目標和要求，主動適應產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整變革的新特點，以促進公司實現(xiàn)成功轉(zhuǎn)型和二次創(chuàng)業(yè)。

　　會議由公司監(jiān)事會主席、黨委副書記孫炎林主持。會上，公司黨委副書記、紀委書記漆云飛首先傳達了中紀委六次全會、省紀委八次全會和省煤炭集團公司紀檢監(jiān)察工作會精神，在貫徹落實上級組織要求的基礎(chǔ)上，他提出，今年公司紀檢監(jiān)察組織將努力健全工作機構(gòu)，提高紀檢干部隊伍人員的綜合素質(zhì)；完善規(guī)章制度，以制度規(guī)范工作，實現(xiàn)廉潔從業(yè)；抓清風正氣教育和廉潔自律教育，構(gòu)建反腐倡廉思想防線；認真進行效能監(jiān)察，堵塞漏洞提高效能；認真抓好來信來訪的調(diào)查處理，堅決查處違紀違法行為，加大懲治腐敗工作的力度。

　　建設(shè)幸福企業(yè)，是省煤炭集團公司多次強調(diào)，并大力倡導推行的企業(yè)文化概念。對此，安源股份公司黨委副書記、工會主席劉軍提出擬在水煤漿公司開展幸福企業(yè)建設(shè)試點工作，并總結(jié)出帶有指導性的實施方案向全公司推廣。對宣傳工作，公司今年有更高要求，要建立一支強有力的宣傳隊伍，通過多種媒體、運用多種方式，把上級精神和公司黨委、行政的有關(guān)指令向員工宣傳到位，要把工作中的亮點反映出來，把員工中的模范典型宣揚出來，還要不斷擴大宣傳陣地和影響范圍，以增強社會的認知、上級的認可、職工的認同。

　　安源股份公司副董事長、黨委書記劉建高對黨委工作做了全面部署。他指出，2010年安源股份背負著資產(chǎn)重組、產(chǎn)業(yè)調(diào)整、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、謀求二次創(chuàng)業(yè)的重任，要致力于實現(xiàn)省煤炭集團公司下達的各項安全、生產(chǎn)、經(jīng)營指標，確保重點項目按期動工和投產(chǎn)。公司黨委將開展好十項工作，即扎實統(tǒng)一員工思想、筑牢安全防線、謀劃發(fā)展架構(gòu)、營造學習氛圍、大力吸引人才、推進黨建工作、全面創(chuàng)先爭優(yōu)、抓好廉政建設(shè)、加強文化建設(shè)、維護穩(wěn)定環(huán)境。在這些工作中有許多引人關(guān)注的亮點，如在長遠發(fā)展上，公司將積極推進戰(zhàn)略重組，強攻玻璃產(chǎn)業(yè)，進軍焦炭和煤化工產(chǎn)業(yè)，振興客車產(chǎn)業(yè)；在選人用人上，公司將強力推行“兩百一千”人才工程，用一至兩年時間，招聘引進100名高校畢業(yè)生，提拔使用100名優(yōu)秀人才，建立和培養(yǎng)1000名各類專業(yè)技術(shù)人員隊伍；在開展“發(fā)揚革命傳統(tǒng)，爭取更大光榮”主題教育活動中，公司將根據(jù)實際，重點挖掘安源股份在發(fā)展過程中形成的“抗冰搶險精神”，為企業(yè)改革發(fā)展奠定堅實的思想基礎(chǔ)。