企業(yè)安全生產、經營效益得以持續(xù)發(fā)展，除了靠職工的吃苦精神外，更需要靠一支業(yè)務素質高的隊伍。青山礦結合實際，全面制定了新年安全教育和職工培訓計劃。
青山礦屬煤與瓦斯雙突礦井，水患大、地質條件復雜、加上新立井的投入運行，給本來已經負重較大的企業(yè)帶來了諸多挑戰(zhàn)。面對各種挑戰(zhàn)，青山礦黨政班子統(tǒng)一思想，不氣餒，不松懈，團結帶領全礦職工去年實現(xiàn)了安全生產，創(chuàng)造了建礦56年來的第四個安全年。該礦黨政班子認為，要實現(xiàn)企業(yè)均衡生產、良性發(fā)展，只有加大安全教育和培訓力度，鍛造一支特別能戰(zhàn)斗的職工隊伍。該礦在制定培訓目標中做到5個100%：以集中培訓為主、分散培訓為輔，形成多種形式的安全教育培訓格局，培訓面達100%；特種作業(yè)工種人員持證上崗率達100%；各采掘單位新招協(xié)議工需先經安全科培訓中心集中脫產培訓不得少于72課時，以保證采掘協(xié)議工的基本安全操作技能合格，培訓面達100%；大力開展崗位技術練兵，現(xiàn)場實際操作活動達100%；安全生產管理人員全面培訓，培訓率達100%
青山礦特別注重培訓內容，對特殊工種作業(yè)人員做到每年不少于兩次培訓，對各類設備司機培訓做到考核、發(fā)證。與此同時，根據(jù)生產需要，采取脫產、半脫產、音像教學、業(yè)務學習、自學等多種形式對各類管理人員和生產骨干進行業(yè)務技術培訓。對在崗的技術工人進行全面、系統(tǒng)的崗位技能培訓、考核鑒定。開展各工種的崗位技術練兵和技術比武活動，加強技師隊伍管理，注重提高業(yè)務水平和知識更新。針對該項具體工作，該礦還制定了相關措施，以保證教育和培訓工作順利進行，真正起到教育和培訓的實實在在效果。
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