巨源煤業(yè)公司以“迎奧運保安全”明星職工競賽活動為契機，加強對參賽職工的業(yè)績考核和業(yè)務(wù)培訓，努力提高七大特殊工種職工的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。
巨源煤業(yè)公司參加“迎奧運保安全”七大特殊工種職工有170余名，他們雖不直接參與生產(chǎn)，但其工作質(zhì)量直接關(guān)系到礦井安全生產(chǎn)。為切實開展好明星職工競賽活動，巨源煤業(yè)公司結(jié)合職工隊伍實際情況，豐富競賽評審內(nèi)容，增加評審項目和考評方式，從日常業(yè)績、培訓考試、實際操作三項內(nèi)容對以上工種進行綜合考評。為提高七大工種人員的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)，使其進一步規(guī)范操作，提高工作質(zhì)量,該公司除在安全生產(chǎn)、履職盡責、優(yōu)質(zhì)高效、鉆研技術(shù)、出勤等五個方 面進行日常業(yè)績考核外，將于8月中下旬對七大特殊工種職工進行全員培訓。為保證人員到位和培訓質(zhì)量， 培訓與參賽人員的安全月獎和單位領(lǐng)導的經(jīng)濟掛鉤。此外，9月上旬，該公司將在各工種工作現(xiàn)場對七大工種人員進行實際操作考評。三項內(nèi)容百分考核得分以3：3：4的比例計入綜合考評得分。
目前，該公司明星職工競賽的職工個人考評臺帳已建立，日常業(yè)績考評如期進行，工會與各職能部門正在擬定培訓內(nèi)容及考題。
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