今年以來(lái)，萍礦集團(tuán)黨委推出一項(xiàng)務(wù)實(shí)管用的創(chuàng)新舉措——設(shè)立黨建指導(dǎo)員，從集團(tuán)黨委工作部、紀(jì)檢監(jiān)察部、工會(huì)等部門精選骨干力量，定點(diǎn)對(duì)接、聯(lián)系指導(dǎo)基層黨組織，構(gòu)建起“領(lǐng)導(dǎo)帶頭、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、上下聯(lián)動(dòng)”的黨建工作新格局，以精準(zhǔn)賦能打通基層黨建“最后一公里”，推動(dòng)黨建工作整體水平持續(xù)提升。
“以前，大多只在年度檢查時(shí)才能發(fā)現(xiàn)基層黨建存在的問(wèn)題；現(xiàn)在，黨建指導(dǎo)員可及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，對(duì)基層黨建工作掌握得更全面，有利于黨建工作規(guī)范化。”萍礦集團(tuán)黨委工作部負(fù)責(zé)人一語(yǔ)道出設(shè)立黨建指導(dǎo)員的初衷。
黨建指導(dǎo)員肩負(fù)著溝通聯(lián)系、指導(dǎo)幫帶、調(diào)研檢查等職責(zé)，既要當(dāng)好“聯(lián)絡(luò)員”，做好上情下達(dá)、下情上報(bào)，及時(shí)傳達(dá)集團(tuán)決策部署，收集基層動(dòng)態(tài)、經(jīng)驗(yàn)與困難；也要當(dāng)好“輔導(dǎo)員”，圍繞年度黨建重點(diǎn)任務(wù)，指導(dǎo)基層規(guī)范落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日、發(fā)展黨員、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等基本制度，為黨務(wù)工作者答疑解惑、解讀政策；更要當(dāng)好“監(jiān)督員”，以嚴(yán)細(xì)實(shí)的作風(fēng)督促工作落地。
黨建指導(dǎo)員制度安排“剛性十足”：每月聯(lián)系基層不少于1次，每季度實(shí)地調(diào)研指導(dǎo)至少1次，并嚴(yán)格執(zhí)行“六個(gè)必”——黨組織換屆選舉必指導(dǎo)、重要組織生活必列席、發(fā)展黨員關(guān)鍵環(huán)節(jié)必把關(guān)、上級(jí)重大部署落實(shí)必督促、發(fā)現(xiàn)重要情況必報(bào)告、違規(guī)宴請(qǐng)饋贈(zèng)必拒絕，讓指導(dǎo)有力度、有尺度、有溫度。
近日，黨建指導(dǎo)員通過(guò)查閱資料、個(gè)別談話、集中座談等方式，對(duì)集團(tuán)所屬各單位樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀學(xué)習(xí)教育工作開(kāi)展專項(xiàng)督導(dǎo)，現(xiàn)場(chǎng)指出問(wèn)題、現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范整改，讓基層黨組織改有標(biāo)尺、干有方向。安源玻璃公司氣保車間黨支部書記楊維偉由衷點(diǎn)贊：“黨建指導(dǎo)員‘一對(duì)一’指導(dǎo)、‘面對(duì)面’幫扶，促進(jìn)了支部工作質(zhì)效雙升。尤其是‘三會(huì)一課’、主題黨日活動(dòng)開(kāi)展上，主題更明確、流程更規(guī)范、內(nèi)容更詳實(shí)、效果更凸顯，改變了過(guò)去支部工作思路不清、創(chuàng)新不多、對(duì)標(biāo)不明等諸多痛點(diǎn)、堵點(diǎn)問(wèn)題�！�
萍礦工程公司黨支部即將開(kāi)展選舉支委委員工作，因人員調(diào)整，新任黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)不熟，一時(shí)犯了難。黨建指導(dǎo)員鐘世秋主動(dòng)靠前、悉心指導(dǎo)，從參會(huì)資格、到會(huì)人數(shù)到會(huì)議流程，逐一耐心解答。“這也是一個(gè)雙向提升的過(guò)程，倒逼自己不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)。”鐘世秋深有體會(huì)地說(shuō)。
“設(shè)立黨建指導(dǎo)員后，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨建工作更加重視，黨務(wù)工作者也更加精進(jìn)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)�！逼嫉V集團(tuán)黨委工作部負(fù)責(zé)人感慨道。如今，精準(zhǔn)指導(dǎo)常態(tài)化、問(wèn)題解決即時(shí)化、黨建提升實(shí)效化，已成為萍礦集團(tuán)黨建工作的鮮明特色。
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