8月13日，萍礦集團(tuán)2025年黨務(wù)技能比武成功舉辦，不僅為黨務(wù)干部搭建了展示風(fēng)采、交流互鑒的舞臺(tái)，更在全集團(tuán)營(yíng)造了“比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的濃厚氛圍，為新時(shí)代企業(yè)黨建工作注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。 高位部署強(qiáng)推動(dòng)，上下聯(lián)動(dòng)熱情高 作為貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線的具體行動(dòng)，此次比武以深入推進(jìn)“兩高三優(yōu)化”主題活動(dòng)為抓手，通過“以賽促學(xué)、以賽促練、以賽促干”的模式，進(jìn)一步激發(fā)黨務(wù)干部的學(xué)習(xí)熱情與工作動(dòng)力，全力打造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的專業(yè)化黨務(wù)干部隊(duì)伍。 同時(shí)，這也是萍礦集團(tuán)落實(shí)黨務(wù)工作者“卓越計(jì)劃”的主要活動(dòng)，已連續(xù)多年開展，形成了常態(tài)化、制度化的黨務(wù)能力提升機(jī)制。集團(tuán)黨委高度重視此次比武，專門下發(fā)通知明確比武內(nèi)容、形式及具體要求，并設(shè)置個(gè)人獎(jiǎng)與團(tuán)體獎(jiǎng)，其中團(tuán)體獎(jiǎng)結(jié)果將作為年度黨建目標(biāo)管理考核加分依據(jù)。 各基層黨組織積極響應(yīng)，精心組織，選拔48名選手參與比武，較去年新增18人，參賽規(guī)模與覆蓋范圍均實(shí)現(xiàn)新突破，展現(xiàn)出黨員積極向上的精神風(fēng)貌。 真考實(shí)練礪精兵，知行合一驗(yàn)真功 此次比武采用“理論+實(shí)操”一體化考核方式，通過一套綜合試卷全面檢驗(yàn)選手能力。試卷內(nèi)容緊扣黨的基本理論、黨章黨規(guī)黨紀(jì)、基層黨組織建設(shè)、黨員發(fā)展與教育管理、黨務(wù)工作實(shí)務(wù)等知識(shí)點(diǎn)，設(shè)置單選題、多選題、判斷題、簡(jiǎn)答題、案例分析題等題型，全方位考察黨務(wù)干部的理論儲(chǔ)備與實(shí)踐能力。 考場(chǎng)上，選手們沉著應(yīng)戰(zhàn)，考場(chǎng)內(nèi)只聽見翻閱試卷的“嘩嘩”聲與筆尖劃過紙張的“沙沙”聲。面對(duì)較大的題量，選手們憑借日常積累的扎實(shí)功底與賽前復(fù)習(xí)的充分準(zhǔn)備，從容作答。尤其是案例分析環(huán)節(jié)，靈活的題型設(shè)計(jì)深度考驗(yàn)了選手對(duì)于黨費(fèi)收繳使用管理、入黨程序、基層黨組織換屆選舉等實(shí)務(wù)知識(shí)的掌握程度與實(shí)際應(yīng)用能力。 對(duì)標(biāo)找差明方向，砥礪奮進(jìn)再出發(fā) 萍礦集團(tuán)黨委工作部負(fù)責(zé)人表示，此次比武是對(duì)黨務(wù)人員綜合素質(zhì)的一次全面檢驗(yàn)，從整體成績(jī)來看，今年平均分較去年提升10余分，反映出集團(tuán)黨務(wù)干部業(yè)務(wù)水平的顯著進(jìn)步。 多次在萍礦集團(tuán)黨務(wù)技能比武中斬獲佳績(jī)的月池礦泉水公司機(jī)關(guān)黨支部書記池琿，此次再度榮獲一等獎(jiǎng)。她謙虛地表示，榮譽(yù)是激勵(lì)，更是鞭策，自己將持續(xù)加強(qiáng)政治理論與業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持在學(xué)中干、干中學(xué)，扎實(shí)做好本職工作，不斷提升黨務(wù)工作質(zhì)量。 “通過備考，我對(duì)每一個(gè)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行了系統(tǒng)梳理，也發(fā)現(xiàn)了自己的能力短板�！痹邳h務(wù)戰(zhàn)線工作了13年的萍礦留守中心黨群部部長(zhǎng)何君感慨道。此次她不負(fù)眾望獲得二等獎(jiǎng)，她在欣喜之余，表示將以歸零心態(tài)再出發(fā)，為集團(tuán)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)應(yīng)有之力。
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