6月26日，新余礦業(yè)黨委副書記、紀委書記、工會主席陳曉峰一行來到萍礦集團，就開展“兩高三優(yōu)化”主題活動開展對標交流。萍礦集團黨委副書記、工會主席徐松明，黨委工作部負責人等參加交流。
陳曉峰表示，推動干部隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化是“兩高三優(yōu)化”主題活動的目標之一。當前，新余礦業(yè)面臨干部年齡結(jié)構(gòu)老化、年輕干部儲備不足等問題，如何有效優(yōu)化干部年齡結(jié)構(gòu)、加強年輕干部培養(yǎng)，是當前面臨的主要挑戰(zhàn)。結(jié)合現(xiàn)狀，新余礦業(yè)深入貫徹落實國有企業(yè)改革深化提升行動決策部署，積極實施末等調(diào)整和不勝任退出制度，不斷優(yōu)化年輕干部培養(yǎng)路徑，努力提升企業(yè)管理效率。
徐松明表示，萍礦集團面臨同樣的挑戰(zhàn)，今年干部隊伍建設(shè)的重點任務(wù)之一是建立健全末等調(diào)整和不勝任退出制度，推動干部能上能下。該制度將以客觀、公正的考核評價為基礎(chǔ)，綜合運用日�？己恕ｍ椏己�、年度考核、任期考核結(jié)果等重要依據(jù)，全面推行管理人員末等調(diào)整和不勝任退出。同時，積極實施鼓勵到齡內(nèi)退等措施，并加大對新招聘職工的培養(yǎng)力度，擴充年輕干部儲備，多措并舉推動干部隊伍年輕化進程。
雙方還圍繞黨務(wù)技能大賽開展，以及“書記領(lǐng)航”“揭榜掛帥”“一企一品”專項行動推進等進行了深入交流。
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