近日,萍礦留守中心組織開展“學管理 提素質 共奮進”主題黨日活動,組織黨員和職工進企業(yè)、到現場,通過實地參觀交流,學習先進管理經驗,激發(fā)職工工作熱情。
在萍鄉(xiāng)市安源玻璃有限公司,大家深入了解該公司如何通過創(chuàng)新管理機制,將傳統玻璃產業(yè)與現代科技緊密結合,優(yōu)化生產流程,實現產品升級,并認真聽取企業(yè)組織架構優(yōu)化、人才引進機制以及智能化生產線建設等方面的成功經驗介紹。
在新能源產業(yè)快速發(fā)展過程中,如何圍繞焦化產業(yè)布局,快速適應市場變化,把握發(fā)展機遇,實現企業(yè)效益最大化?在萍鄉(xiāng)旭陽能源,大家深有感觸——從項目策劃到實施落地,從技術研發(fā)到產品細分,每一步都體現了企業(yè)的創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)精神。
未來,焦化、玻璃項目建成投產后,兩家企業(yè)將充分發(fā)揮各自優(yōu)勢,共同打造焦化玻璃循環(huán)經濟產業(yè),實現“1+1>2”的協同效應,提升雙方在行業(yè)內的競爭力?粗鴥蓚項目熱火朝天的建設場景,感受兩家企業(yè)的先進管理理念和實踐經驗,萍礦留守中心黨員和職工紛紛表示收獲頗豐,不僅拓寬了視野,更激發(fā)了干事激情,也讓他們進一步增強了對萍礦集團高質量發(fā)展的信心和責任感,回去后將積極引導留守人員積極尋找職業(yè)發(fā)展新方向,讓“走出去,學回來”成為企業(yè)的新引擎、新風尚。