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萍礦集團新年第一個周調(diào)度會強調(diào)：保安全抓項目惠民生

發(fā)表日期：2025年1月7日作者：李群芳【編輯錄入：尹國穎】

　　
　　1月6日，萍礦集團召開2025年第一個周調(diào)度會，強調(diào)要把安全工作擺在首要位置，加快推進焦化、玻璃項目建設，切實做好春節(jié)期間走訪慰問，讓廣大職工家屬度過一個歡樂祥和的佳節(jié)。
　　
　　會議首先傳達學習了2025年萍鄉(xiāng)市安全生產(chǎn)和應急管理工作部署會精神。會議指出，2024年在全體干群的共同努力下，萍礦集團順利實現(xiàn)了安全年。但安全工作只有起點，沒有終點，在這歲末年初關鍵時期，更不能有任何疏忽，要嚴格按照省、市相關會議精神，扎實落實各項安全措施。重點要做好安全大排查，及時發(fā)現(xiàn)并消除各類安全隱患；危房排查、拆除工作要落實到位，確保群眾生命財產(chǎn)安全。楊橋、巨源、青山三礦矸石山已按期完成驗收，后續(xù)整改工作仍不可松懈，要真正實現(xiàn)生態(tài)環(huán)境的長治久安。
　　
　　會議強調(diào)，要利用當前晴好天氣，加快推進焦化、玻璃項目建設，全力以赴抓好項目安全、質(zhì)量、進度管理。首當其沖要加強安全管理，嚴格落實安全責任；質(zhì)量是根本，各職能部門要扛起責任，嚴格監(jiān)督管理，確保項目質(zhì)量經(jīng)得起考驗；要統(tǒng)籌抓好工程施工、用電規(guī)劃、上下游合作、組織架構(gòu)等進度，不管遇到任何困難，都要想方設法克服，確保按時完成既定目標。
　　
　　會議要求，要做好集團總部人員年度考核，全面實施末位淘汰和不勝任退出機制，激發(fā)廣大干群干事活力與動力。注重運用科學合理的考核評價體系，對總部干部職工工作表現(xiàn)進行全面、客觀、公正評價，獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶，形成能者上、庸者下、劣者汰的良好用人機制。
　　
　　會議強調(diào)，春節(jié)即將來臨，要做好困難黨員、職工的摸底調(diào)查，酌情幫助他們解決實際困難。各單位、各部門要組織好走訪慰問活動，為困難黨員、職工送去節(jié)日的問候和祝福，讓他們切實感受到組織的溫暖和關懷。