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　　4月9日—17日，萍礦集團總部開展新員工入職培訓。5名2024年新入職員工通過集中培訓，全面了解企業(yè)歷史、文化、戰(zhàn)略發(fā)展目標、組織結(jié)構(gòu)和管理方式，明晰工作流程與制度規(guī)范等。集團黨委書記、董事長吳培南，黨委副書記、工會主席徐松明到場聽取新員工入職培訓結(jié)業(yè)演講，對培訓成效給予高度肯定。
　　
　　4月9日上午舉行的開班式上，萍礦集團黨委委員、財務總監(jiān)胡世萍代表集團對新員工的加入表示歡迎，并深情回顧了集團深厚的紅色基因、廣泛的業(yè)務領域以及顯著的社會影響力。她指出，新員工作為集團的“新鮮血液”，承載著推動企業(yè)蓬勃發(fā)展的使命，希望大家把所學知識和技能充分應用到工作實踐中、運用到創(chuàng)新創(chuàng)造中，以昂揚姿態(tài)展現(xiàn)新氣象、體現(xiàn)新?lián)�當、彰顯新作為，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春力量。
　　
　　隨后，徐松明等授課老師圍繞萍礦集團歷史與文化、安源精神與光榮傳統(tǒng)、入職崗位安全知識與相關法律法規(guī)、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)禮儀等多個維度，以理論教學與實踐操作相結(jié)合的方式，引導新員工了解百年萍礦的發(fā)展歷程、發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略，掌握結(jié)構(gòu)化思維方法，提升邏輯分析能力，以更好地融入企業(yè)，更快地適應環(huán)境和新的工作崗位。課堂氛圍活躍、互動頻繁，展現(xiàn)出新員工良好的學習態(tài)度與團隊精神。
　　
　　除了系統(tǒng)化的理論學習，萍礦集團還組織新員工們實地參觀了安源路礦工人運動紀念館、安源管道公司、同濟建管公司等單位。并于17日組織了結(jié)業(yè)考試和演講，對幾天來的培訓進行總結(jié)與分享。
　　
　　新員工們通過PPT形式逐一進行自我介紹，暢談培訓心得與職業(yè)憧憬。他們不僅分享了培訓期間的所學所得，也表達了對新工作、新崗位的期待與信心。
　　
　　吳培南現(xiàn)場聽取新員工演講后表示，5名新員工綜合素質(zhì)均較高，更堅定了萍礦集團加快隊伍建設、引進高學歷人才的信心和決心。他指出，科技創(chuàng)新是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要保證，人才是企業(yè)推進科技創(chuàng)新、推動高質(zhì)量發(fā)展的關鍵。萍礦是一家擁有126年歷史的企業(yè)，目前正著力打造焦化、玻璃支柱產(chǎn)業(yè)，逐步構(gòu)建主業(yè)突出、輔業(yè)優(yōu)勢明顯的產(chǎn)業(yè)格局，需要大量高素質(zhì)人才共同創(chuàng)造、需要一代代萍礦人共同努力。此次5名新入職員工是萍礦2023年出臺“英才計劃”綠色引進通道的首批引進人員，是在企業(yè)扭虧脫困關鍵時期注入的“新鮮血液”，相信一定會助推企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展結(jié)出豐碩成果。他勉勵新員工以此次培訓總結(jié)明確的人生規(guī)劃、職業(yè)規(guī)劃為新的起點，潛心鉆研、扎實工作，不斷創(chuàng)新、快速成長，萍礦的未來必將由新一代青年才俊來書寫。
　　
　　此次入職培訓不僅標志著新員工職業(yè)生涯的正式啟航，更為萍礦集團的持續(xù)發(fā)展注入了強勁動力。參訓新員工一致表示，培訓內(nèi)容豐富、形式新穎，讓他們收獲頗豐，不僅加深了對企業(yè)的認知，也提升了專業(yè)素養(yǎng)，讓他們對未來的工作充滿期待，也充滿信心。