9月7日，萍礦集團召開月度經(jīng)濟活動分析會，強調(diào)集團上下要全面對照全年各項目標任務，找差距、補短板、強弱項，全力以赴抓好各項重點工作，堅定不移兌現(xiàn)年度經(jīng)營目標。集團黨委副書記、總經(jīng)理漆云飛出席并講話。集團財務總監(jiān)王建軍主持會議。 會議通報了集團8月經(jīng)濟運行情況。浮法玻璃廠、安源管道公司、月池礦泉水公司、城市服務公司、留守中心、工程公司等單位負責人分別圍繞成本分析、應收賬款、銷售布局、業(yè)務拓展等方面情況作了重點匯報，分析了當前存在的問題。 會議指出，9月份是決戰(zhàn)年終的關(guān)鍵月份，在肯定成績的同時，集團上下更要清醒認識當前存在的問題和不足，切實增強危機感、緊迫感和使命感，理順工作思路，打好年終決戰(zhàn)，確保今年圓滿收官。 會議強調(diào)，要堅決完成全年經(jīng)營目標。各單位要對照全年目標任務，進行系統(tǒng)梳理，明確努力方向，拿出具體措施，做到責任再落實、措施再細化、考核再嚴格。要堅決打好提質(zhì)增效攻堅戰(zhàn)。各單位要開動腦筋、集思廣益，想方設法調(diào)動一切積極因素，大力拓展各類業(yè)務，全面強化成本分析，尤其是用工成本分析，確保用工成本合理，盡最大努力把成本降下去、把欠賬補回來；完成經(jīng)營目標的單位，則要靈活策略，保障一線技術(shù)工人、高技能人才薪資增幅達到目標。要堅決杜絕重大經(jīng)營風險。堅持穩(wěn)字當頭，高度重視資金安全，全力推進逾期應收賬款清收，全面強化對風險點的排查和管控，牢牢守住不發(fā)生重大經(jīng)營風險的底線。要堅決實施人才培養(yǎng)計劃。百年萍礦薪火相傳，必須強化人才隊伍建設，著力引進企業(yè)發(fā)展所需的高素質(zhì)人才，加強儲備人才培養(yǎng)，建立合理的人才梯隊，夯實企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展根基。 集團所屬各單位主要負責人、分管經(jīng)營領導，集團財務部、人力資源部、規(guī)劃建設部、紀檢監(jiān)察部、法務風控部及改制辦負責人等參加會議。
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